陪产假是企业自己规定的吗

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?△? 拉勾招聘:51%受访者企业已设置女性福利,包括灵活工作时间、产假...有51%的受访者表示其所在企业已经设置了女性福利。目前,全国两会正如火如荼地进行中,其中关于人口结构和生育政策的议题受到了广泛关注。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,全国政协委员甘华田提出建议将女性带薪“育产假”时间延长达2年,引发...

(#｀′)凸 全球企业派息规模创历史新高;渣打银行将向全球员工提供至少20周...01 //第二季度全球企业派息规模达5681亿美元,创历史新高根据骏利亨德森(Janus Henderson)最新发布的全球股息指数,全球企业第二季度派息... 06 //渣打银行将向全球员工提供至少20周带薪产假和陪产假渣打银行周三宣布,从9月1日开始,其全球范围的员工将可以享受至少20周的带薪产...

╯﹏╰ 厦门将育儿假纳入生育津贴支付范围根据有关规定,生育津贴发放天数为128天,剩下的产假和哺乳假、育儿假用人单位仍要支付工资,有部分企业特别是中小微企业无法承受生育休假背后的用人成本,从而对女性的就业升职等进行限制。还有部分灵活就业人员并未参与生育保险,也不享有生育津贴。提案指出,目前,厦门约有7...

入职、怀孕、哺乳期、产后,法律这样保护职场女性合法权益自己的价值,企业却不愿意浪费时间和资源,聘请一个入职不久就要放产假的员工。现实中,职场对孕妇并不友好,那么法律上有何保障?入职一、企业发布招聘信息时明确拒绝录用婚生女职工合法吗?不合法。根据《就业促进法》第二十七条规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女...

协商出来的暖心条款来源:《工人日报》“高考是人生大事,每个家庭都非常重视,建议职工子女高考期间放3天陪护假,给孩子做好后勤保障,也能体现企业的人文关怀。”近日,湖北省十堰市总工会指导亨运集团召开的集体协商会上,职工方代表凌波提出。“公司以前没有高考陪护假方面的制度,职工提出了诉求...